4月4日，学校在北区第一会议室召开干部作风能力提升年工作协调会，党委副书记、纪委书记王玉出席会议并讲话。党政办公室、党委组织部、纪委监督检查室、党委学生工作部、人事处、教务处、后勤处等部门负责人和相关人员参加了会议。

会议对学校今年开展党员干部作风能力提升年活动进行了详细安排，对重要职能部门主要任务、主要内容和工作要求进行了明确。会议强调指出，学校党委高度重视干部作风能力提升年活动，研究印发了工作实施方案，明确了主要任务和责任部门。各基层党组织、各部门要在落实过程中引导全体党员干部带头改进工作作风，切实履职尽责，提升工作能力水平，把“勤快严实精细廉”作风体现在工作中，落实在行动上，推动学校各项工作高质量发展。

为有效开展干部作风能力提升年活动，取得显著成效，王玉要求，一是充分认识干部作风能力提升年活动的重要意义。各职能部门要提高政治站位，加强统筹谋划，把活动的有效开展当作加强党员干部管理、督促担当作为、提升工作质量的有力抓手。二是解决好师生群众关心的“急难愁盼”问题。各职能部门和中层管理干部要切实担负起职能职责，对照年度目标任务，经常深入一线，了解师生身边的“急难愁盼”问题，有针对性地制定切实管用的措施和办法，回应师生关切。三是切实提升干部作风能力建设、教育教学管理、学生教育管理、后勤服务保障等方面的短板弱项。要以问题为导向，强化日常管理，做好教学运行服务保障，加强教风学风管理，激发工作积极性、主动性，整顿工作纪律作风松散、工作拈轻怕重等问题。四是改进工作方式方法，大兴调查研究之风。各职能部门管理人员要多和师生群众沟通交流，在基层了解问题、发现问题，厘清管理思路，找准工作重心，抓实抓细问题整改，提升管理服务水平。五是加强监督检查，切实推动干部作风能力提升年活动取得实效。建立纪检部门和各职能部门联合监督检查机制，加强活动开展情况、落实情况监督检查。建立问题通报制度，对完成任务迟缓、推进工作不力、责任落实不到位的部门和个人将及时提醒整改，对情况严重的将予以通报，切实把干部作风年活动抓深抓实，让师生群众感觉到实实在在的成效。

文/纪委综合室 陈欢 图/党委宣传部 樊予庆